Статья о том, что трудовые отношения с индивидуальным предпринимателем должны оформляться документально, и описывает два вида договоров с сотрудниками: трудовой договор и гражданско-правовой договор. Также предупреждает о том, что некоторые предприниматели заключают договоры подряда вместо трудовых договоров, чтобы избежать выплат больничных и отпускных.